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        “紀念品到底是什么？”

        “就是那些普普通通的工藝品嗎？”

        “企業(yè)為什么要定制慶典紀念品？”

        “周年慶典紀念品能得到什么？銷量提升？還是品牌提升？”

         。。。。。。

         以上的這種聲音就是最近在和不少企業(yè)決策人或者營銷策劃經(jīng)理進行交流溝通中，他們最經(jīng)常提出的課題。面對他們的提問，在回答一些紀念品專業(yè)術(shù)語及理念層面的回答后，似乎總覺得自己都不滿意這種回答。于是，很想借助這篇文章來整理一下思路，探尋出一個讓自己信服也能讓企業(yè)經(jīng)營者明白的答案。

         一則是老板的成本觀變了。

         二則是社會的價值觀變了。

         三則是員工的認可度變了。

         再則是企業(yè)的歸屬感沒了。

         一場轟轟烈烈的公司成立多少周年慶典、不僅僅是你拿多錢就能砸出效果來的。

         再也不是你為員工發(fā)幾本榮譽證書當(dāng)作紀念品的時代了。