第一章　總　則

　　第一條　為了加強和規(guī)范公務員獎勵工作，建設(shè)信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

　　第二條　公務員獎勵，是指對政治素質(zhì)過硬，工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體，依據(jù)本規(guī)定給予的獎勵。

　　公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設(shè)置的機構(gòu)或者為完成專項任務組成的工作集體。

　　第三條　公務員獎勵工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化需要，服務黨和國家工作大局，把政治標準放在首位，強化正向激勵，弘揚奮斗精神，發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用，堅持下列原則：

　?。ㄒ唬┮缘聻橄?，突出功績導向；

　?。ǘ┮婪ㄒ酪?guī)，做到公開、公平、公正；

　?。ㄈ┌l(fā)揚民主，注重群眾公認；

　?。ㄋ模┒ㄆ讵剟钆c及時獎勵相結(jié)合，精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主。

　　第四條　中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內(nèi)公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。各級公務員主管部門指導同級各機關(guān)的公務員獎勵工作。

第二章　獎勵的條件和種類

　　第五條　公務員、公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

　　（一）忠于職守，積極工作，勇于擔當，工作實績顯著的；

　?。ǘ┳窦o守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；

　　（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的；

　　（四）為增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的；

　?。ㄎ澹圩o公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的；

　?。┓乐够蛘呦鹿视泄Γ箛液腿嗣袢罕娎婷馐芑蛘邷p少損失的；

　?。ㄆ撸┰趽岆U、救災等特定環(huán)境中做出突出貢獻的；

　　（八）同違紀違法行為作斗爭有功績的；

　　（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；

　?。ㄊ┯衅渌怀龉兊摹?/p>

　　第六條　對公務員、公務員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。

　?。ㄒ唬Ρ憩F(xiàn)突出的，給予嘉獎；

　?。ǘψ龀鲚^大貢獻的，記三等功；

　?。ㄈψ龀鲋卮筘暙I的，記二等功；

　?。ㄋ模ψ龀鼋艹鲐暙I的，記一等功；

　?。ㄎ澹冏恐模谟琛叭嗣駶M意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”等稱號。

第三章　獎勵的權(quán)限和程序

　　第七條　給予公務員、公務員集體的獎勵，經(jīng)同級公務員主管部門或者市（地）級以上機關(guān)干部人事部門審核后，按照下列權(quán)限審批：

　?。ㄒ唬┘为劇⒂浫裙?，由縣級以上黨委和政府或者市（地）級以上機關(guān)批準。

　?。ǘ┯浂裙?，由市（地）級以上黨委和政府或者省級以上機關(guān)批準。

　?。ㄈ┯浺坏裙Γ墒〖夵h委和政府或者中央和國家機關(guān)批準。

　　經(jīng)省委同意，副省級城市黨委和政府可以對本地區(qū)公務員、公務員集體給予記一等功獎勵。

　?。ㄋ模┦谟璺Q號，由省級以上黨委和政府批準。

　　對下級單位實行垂直管理或者實行雙重領(lǐng)導并以上級單位領(lǐng)導為主的機關(guān)，可以按照獎勵權(quán)限，對本系統(tǒng)公務員、公務員集體給予獎勵。

　　市（地）級以上機關(guān)可以按照獎勵權(quán)限，對本系統(tǒng)公務員、公務員集體開展及時獎勵。

　　由市（地）級以上機關(guān)審批的獎勵，應當事先將獎勵實施方案報同級公務員主管部門審核。

　　第八條　給予公務員、公務員集體獎勵，一般按下列程序進行：

　?。ㄒ唬┕珓諉T、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的，由所在機關(guān)（部門）在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵建議；

　?。ǘ┌凑找?guī)定的獎勵審批權(quán)限上報；

　?。ㄈ徍藱C關(guān)（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示不少于5個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，按照有關(guān)規(guī)定不予公示；

　?。ㄋ模徟鷻C關(guān)批準，并予以公布。

　　《公務員獎勵審批表》存入公務員本人干部人事檔案；《公務員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關(guān)文書檔案。

　　開展及時獎勵可以適當簡化程序，必要時由審批機關(guān)直接確定獎勵對象。

　　第九條　審批機關(guān)給予公務員、公務員集體獎勵，必要時，應當按照干部管理權(quán)限，征得主管機關(guān)同意，并征求紀檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門意見。

第四章　獎勵的實施

　　第十條　對在本職工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績的，應當定期給予獎勵。其中，對年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務員，予以嘉獎；連續(xù)3年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。授予稱號，一般每3至5年開展一次。

　　對在處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績的，應當及時給予獎勵。獎勵種類和數(shù)量根據(jù)相關(guān)工作重要程度和成效、參與工作人員貢獻和數(shù)量等因素確定。

　　對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

　　第十一條　對獲得獎勵的公務員、公務員集體，由審批機關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書。同時對獲得記三等功以上獎勵的公務員頒發(fā)獎章、公務員集體頒發(fā)獎牌。

　　公務員、公務員集體的獎勵證書、獎章和獎牌，按照規(guī)定的式樣、規(guī)格、質(zhì)地，由省級以上公務員主管部門統(tǒng)一制作或者監(jiān)制。

　　第十二條　對獲得獎勵的公務員，按照規(guī)定標準給予一次性獎金。中央公務員主管部門會同國務院財政部門，根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平，適時調(diào)整公務員獎金標準。

　　公務員獎勵所需經(jīng)費，應當列入各部門預算，予以保障。

　　第十三條　公務員獎勵作為公務員考核和晉升職務職級的重要參考。

　　對在處理突發(fā)事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績、獲得記三等功以上獎勵的公務員，當年年度考核確定優(yōu)秀等次時予以傾斜。獲得記三等功以上獎勵的公務員集體，按照有關(guān)規(guī)定可以適當提高當年年度考核優(yōu)秀等次比例。對獲得記二等功以上獎勵的公務員、公務員集體所屬工作人員，可以由公務員主管部門或者所在機關(guān)組織開展休假療養(yǎng)、學習培訓、參觀考察等活動。

　　獲得“人民滿意的公務員”稱號的公務員，按照有關(guān)規(guī)定享受省部級以上表彰獎勵獲得者待遇。

　　第十四條　采取多種形式，廣泛宣傳獲得獎勵的公務員、公務員集體先進事跡。重大典型事跡編入公務員培訓教材，列入公務員培訓內(nèi)容。

　　第十五條　公務員獎勵應當嚴格標準、控制數(shù)量，注重向基層和工作一線傾斜。

　　第十六條　對獲得獎勵的公務員、公務員集體，可以采取適當形式予以表彰。授予公務員、公務員集體稱號，一般應當召開表彰大會。表彰形式應當莊重、節(jié)儉。

　　第十七條　按照國家規(guī)定，可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的公務員頒發(fā)紀念證書或者紀念章。

第五章　獎勵的監(jiān)督

　　第十八條　各地區(qū)各部門不得自行設(shè)立本規(guī)定之外的其他種類的公務員獎勵，不得違反規(guī)定標準發(fā)放獎金，不得重復發(fā)放獎金。

　　第十九條　公務員、公務員集體因涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查的，暫停實施獎勵。具有下列情形之一的，應當撤銷獎勵：

　?。ㄒ唬┡撟骷?，騙取獎勵的；

　?。ǘ┥陥螵剟顣r隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規(guī)定程序的；

　　（三）有嚴重違紀違法等行為，影響稱號聲譽的；

　　（四）有法律、法規(guī)規(guī)定應當撤銷獎勵的其他情形的。

　　第二十條　撤銷獎勵，由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準，由審批機關(guān)作出撤銷決定，并在一定范圍內(nèi)通報。必要時，審批機關(guān)可以直接撤銷獎勵。

　　公務員、公務員集體獲得的獎勵被撤銷后，審批機關(guān)應當收回并注銷獎勵證書、獎章或者獎牌，停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷獎勵的決定存入公務員本人干部人事檔案或者公務員集體所在機關(guān)文書檔案。

　　第二十一條　公務員主管部門和有關(guān)機關(guān)應當及時受理對公務員獎勵工作的舉報，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　對在公務員獎勵工作中徇私舞弊、弄虛作假或者有其他違紀違法行為的，依規(guī)依紀依法追究負有責任的領(lǐng)導人員和直接責任人員責任。

　　第二十二條　市（地）級以上機關(guān)應當將上一年度實施公務員獎勵工作情況，報送同級公務員主管部門備案?？h級以上公務員主管部門將本地區(qū)上一年度實施公務員獎勵工作情況，報送上級公務員主管部門備案。

第六章　附　則

　　第二十三條　參照公務員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條　本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

　　第二十五條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　附件：1.公務員獎勵審批表

　　　　　2.公務員集體獎勵審批表

　　　　　3.公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣

附件 3

公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣

　　一、公務員獎勵證書（公務員記功證書）

　　1.式樣

　　2.說明

　　本證書適用于對公務員、公務員集體的獎勵。證書規(guī)格為410×290毫米（展開）。封面選用國旗紅色絲綢材料，燙金印制國徽圖案及“公務員獎勵證書”字樣，字體為魏碑，54號字，國徽圖案規(guī)格為80×84毫米。內(nèi)頁為硬卡紙，淺黃色，金色波浪底紋，周邊配以纏枝紋圖案。左側(cè)印制國徽圖案，規(guī)格為75×80毫米。右側(cè)為正文，其中左上部分為獲獎單位或個人名稱，中間部分為受到何種獎勵，右下部分為頒獎單位名稱、印章和頒獎日期。

　　二、公務員記功獎章（人民滿意的公務員獎章、公務員一等功獎章、公務員二等功獎章、公務員三等功獎章）

　　1.式樣

中組部標準公務員獎勵證書、記功獎章、獎牌制作式樣【國家公務員局】

　　2.說明

　　分為獎章和綬帶兩部分。獎章通徑不超過50毫米。

　　稱號獎章采用足銀鑄金、足銀鍍金或者銅鍍金，核心區(qū)上部為五星圖案；中部為毛澤東同志書寫的“為人民服務”字樣；下部為天安門圖案；核心區(qū)周圍為人字紋圖案；外圈為八角光芒；上章鐫刻“人民滿意的公務員”字樣，采用紅色填釉工藝。獎章背后標明監(jiān)制機關(guān)名稱。綬帶為絲質(zhì)，大紅色，配人字紋圖案，綬帶兩側(cè)由內(nèi)及外為黃、紅色細帶。綬帶可拆卸，上章背后設(shè)有別針，獎章可采取領(lǐng)綬、襟綬兩種佩戴方式。

　　一、二、三等功獎章由銅壓制成型，分別采用鍍金、銀、銅工藝。核心區(qū)上部為五星圖案；中部為天安門圖案；下部為毛澤東同志書寫的“為人民服務”字樣，采用紅色填釉工藝；核心區(qū)周圍由內(nèi)及外分別為齒輪和綢帶圖案；外圈為五角光芒；上章鐫刻獎項名稱，分別標明一、二、三等功，采用紅色填釉工藝。獎章背后標明監(jiān)制機關(guān)名稱。綬帶為絲質(zhì)，大紅色，分別用一條、二條、三條明黃色豎帶代表一、二、三等功。綬帶可拆卸，上章背后設(shè)有別針，獎章可采取領(lǐng)綬、襟綬兩種佩戴方式。

　　三、獎牌

　　1.式樣

　　2.說明

　　獎牌由下及上分別為一層木質(zhì)板、兩層鈦金板。底層木質(zhì)板規(guī)格為540×380毫米，四周配以深紅色邊框。中層鈦金板規(guī)格為500×340毫米，四周配以牡丹紋圖案，采用鈦金腐蝕工藝成型。上層鈦金板規(guī)格為430×270毫米，正中上方為一枚金屬材質(zhì)國徽，規(guī)格為75×80毫米；左上部分為獲獎單位名稱，中間部分為受到何種獎勵，右下部分為頒獎單位名稱和頒獎日期。